Políticas

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. DECLARACIÓN SOBRE SANCIONES Y MULTAS

Declaro que la empresa que represento no posee sanciones, multas, ni ha incumplido con otras empresas.

2. DECLARACIÓN VOLUNTARIA DE ORÍGENES DE FONDOS

  • El origen de los dineros y depósitos que maneja nuestra empresa y demás operaciones que tramitamos, proceden del giro ordinarios de actividades licitas.
  • Nos obligamos a no prestar nuestra cuenta y a no permitir que terceros desconocidos por mi (nosotros), efectúen depósitos o transferencias a nuestra cuenta y a no hacer pagos o transferencias desde nuestra cuenta a terceros desconocidos.
  • Declaramos que nuestra ocupación no es, ni se relaciona con actividad profesional de compra o ventas de divisas y que los orígenes de nuestros recursos provienen del desarrollo de las siguientes actividades: Venta de servicios de ingeniería, automatización y control, gestión de energía y comercialización de productos Siemens, Rittal, Phoenix Contac, Ruggecom.

3. DECLARACIÓN DE COMPORTAMIENTO SOCIALMENTE RESPONSABLE

  • Respeto por los Derechos Humanos: Manifiesto el compromiso con la declaración Universal de Derechos Humanos en consecuencia nuestra empresa y sus trabajadores propenderán por apoyar y respetar la protección de los derechos humanos, No ser cómplice de abusos de los derechos, Actuar conforme al estado Social de Derecho y cumplir la constitución y las leyes, Rechazar toda forma de violencia y la afiliación y promoción de grupos al margen de la ley, no discriminar por razones de sexo, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, condiciones socioeconómicas, inclinaciones políticas e ideológicas o afiliación a sindicatos u otra organizaciones de trabajadores, procurar que los proveedores y contratistas promuevan practicas respetuosas de derechos humanos y alentar su promoción, respetar el derecho que tienen sus empleados a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre.
  • Respeto por los derechos Laborales: Manifiesto el compromiso de cumplir con la normatividad laboral colombiana, Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, eliminar el trabajo forzoso, no emplear, ya sea de manera directa o indirecta, personas de edad inferior a la mínima establecida por la normatividad vigente en el país en el que se desarrollen las actividades.
  • Respeto por el medio ambiente: Manifiesto el compromiso y responsabilidad por el cuidado del medio ambiente apoyando el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales, aliento el desarrollo y la difusión de tecnología respetuosa con el medio ambiente.

4. TRATAMIENTOS DE DATOS PERSONALES

SIMAC S.A.S en cumplimiento de lo consagrado en el artículo 10 de decreto 1377 del 2013, el cual reglamenta parcialmente la ley estatutaria para la protección de datos personales o la ley 1581 de 2012, manifiesta que la información recolectada de proveedores y clientes, será utilizada únicamente para los efectos de registro, homologación, seguimiento, evaluación de proveedores y en el proceso de contratación de la empresa. Que, en concordancia con lo anterior, SIMAC S.A.S cuenta con la política de protección de datos personales donde se define tratamiento para el uso de estos datos, la cual puede ser consultada en la página web www.simac.com.co

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